劳动关系仲裁需要哪些证据

在申请劳动仲裁以确认劳动关系时，您需要准备以下证据：

1. 劳动合同原件或副本 ：证明您与用人单位之间的权利和义务关系。

2. 工资条和银行转账记录 ：显示您的工资水平及支付情况。

3. 工作证、工牌或厂牌 ：证明您在单位工作的身份。

4. 社会保险缴费记录 ：证明用人单位为您缴纳的社会保险费用。

5. 考勤记录 ：证明您的出勤情况，包括加班、迟到、早退等。

6. 录用通知书或面试通知 ：证明您被聘用时的条件和工作内容。

7. 同事证言 ：证明您与用人单位之间的实际工作关系。

8. 工作过程中的通信记录 ：如邮件、QQ聊天记录、微信记录等，证明您的工作职责和沟通情况。

9. 工作记录单 ：如加班通知、工作记录等，证明您的工作时长和职责。

10. 其他证据 ：如公司内部刊物报道、代表公司签订的合同、客户业务记录等，证明您的工作成果和身份。

请确保您提供的证据真实、完整，并符合当地劳动仲裁委员会的要求。

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