单位不承认工伤怎么办

如果您在工作中受伤，但单位不承认是工伤，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 收集证据 ：

保留事故现场照片、视频。

获取目击者证言，并记录联系方式。

收集医疗记录、诊断证明等相关材料。

2. 申请工伤认定 ：

根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请。

如果用人单位未提出申请，您或您的近亲属可以在事故发生之日起1年内直接向当地人社局提出工伤认定申请。

3. 行政复议 ：

如果单位对工伤认定结果有异议，您可以向劳动部门申请行政复议。

4. 提起行政诉讼 ：

如果行政复议结果仍不满意，您可以向人民法院提起行政诉讼，要求法院判决工伤认定有效。

5. 劳动仲裁 ：

您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系并支付相应的工伤赔偿。

6. 其他途径 ：

如果用人单位仍然拒绝承担责任，您可以考虑通过劳动监察大队举报或直接到劳动仲裁委员会提出仲裁申请。

请确保在规定的时限内采取行动，并咨询专业律师或当地劳动部门以获得更具体的指导。

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