宣贯和培训的区别是什么

宣贯和培训的区别主要体现在以下几个方面：

1. 目的不同 ：

宣贯：主要是为了宣传并透彻理解某些法律、政策、方针或活动，以达到思想意识的一致，并协调一致的措施和行动。

培训：旨在通过培养和训练使受训者掌握某种技能，侧重于行为之前，以提高绩效。

2. 内容不同 ：

宣贯：涉及对特定知识、政策或活动的宣讲，如SAP知识，目的是让相关人员了解并认识特定的系统或工具。

培训：通常包括技能培训，侧重于通过教育训练技术手段，使受训者达到预期的技能水平。

3. 形式不同 ：

宣贯：可能通过培训、文件等形式进行，强调的是知识传递和理解。

培训：可能包括实际操作训练，强调的是技能的提升和应用。

4. 效果不同 ：

宣贯：目的在于让相关人员了解并认识特定的系统或工具，如SAP软件。

培训：目的在于提高员工的技能和知识水平，促进企业的发展。

简而言之，宣贯侧重于知识的传递和理解，而培训侧重于技能的提升和应用。两者都是提高员工素质和企业竞争力的重要手段，但侧重点和实现方式有所不同

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